TALENT DEVELOPMENT| 人才發展

固定工資:

我們根據員工崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的固定工資,并且每年我們均會對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。

績效獎金:

年度結束后,我們會根據員工績效表現為員工提供年度績效獎金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向

專項獎勵:

對于在月度內或年度內表現優秀的員工和工作團隊,我們還提供“優秀員工”、“ 優秀團隊”等專項獎勵,以體現對優秀員工/工作團隊的即時認可和獎勵。

年終獎金:

年度結束后,我們會為每一位在公司服務到年末的員工提供年終獎金。

員工保障計劃:

我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險,以及每年一度的健康體檢。

員工帶薪休假計劃:

我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受7-15天的帶薪年假。

其它福利計劃:

我們為員工提供更多的福利,包括:季度旅游、年度旅游、各部門不定時組織的各種活動;婚育禮金以及員工補助計劃等。

澳门永利娱场游戏